パートとして働いているけれど、さまざまな事情で
仕事を辞めたいと思っている人もいるでしょう。
しかし、どのタイミングで退職届を出せば
いいのかわからない人もいると思います。
また、退職届を直接会社に渡すことができずに
郵送したいけれど、退職届を郵送してもいいのか
疑問に思っている人もいると思います。
ここでは、パートで働いている人の退職届に
ついてまとめてみました。
ぜひ、ご参考にしてみてください。
パートの退職届はいつまでに提出すればいい？
体調を崩した、家庭の事情、人間関係がうまく
いかなかった…など仕事を辞める理由は
さまざまあると思います。
パートを辞めたいと思ったら会社に伝えなければ
いけませんが、どのタイミングで伝えればいいのでしょうか。
法律上では、辞めたいと思っている日の
2週間以上前に伝えなければいけない
ことになっています。
しかし、2週間前に伝えたとしても、無理やり
辞めない限り実際に辞めることは難しいと思います。
一般的には辞めたいと思っている日の1ヶ月前に
伝えればいいと思われている人が多いようです。
まずは、会社の就業規則をチェックしてみましょう。
退職したい場合、いつまでに伝えれば
いいのか書いてあるはずです。
たとえば1ヶ月前と書かれていた場合、もちろん
1ヶ月前でいいのですが、少し余裕を持って伝える
ようにしたほうが会社側にとってはいいかもしれません。
一般的には、最初に上司に仕事を辞めたいと
伝えるときには「退職願」、上司と話し合いが
すんで、実際に辞める日が決まってから
「退職届」を提出します。
しかし、パートでここまできちんと手順を
踏んで辞める人は少ないと思います。
まず、口頭で上司に伝えてから退職届を
提出する場合が多いです。
会社によっては退職届けを提出しなくても
大丈夫なこともあります。
会社で用意してある規定の退職届がある
場合もありますし、上司に退職届が必要か
聞いてみるのもいいかもしれませんね。
パートの退職届は郵送することはできる？
一般的には退職届は、会社に直接提出
するのがマナーです。
しかし、体調を崩してしまって急に仕事に
行けなくなってしまったなど、会社に直接
退職届を提出できない場合はどうすればいいのでしょうか。
会社に急に行けなくなってしまった場合などは
まず会社に仕事を辞めたいということを
電話などで相談します。
会社側から退職届は郵送でも大丈夫と
言われた場合は郵送でもOKです。
なかには、トラブルなどでもう仕事に
行きたくないと思い、無断欠勤を
している人もいるでしょう。
最善とは言えませんが、退職届を郵送する
という手段で辞めるという人もいます。
この場合も、上司に電話などで相談してから
退職届を郵送したほうがいいでしょう。
退職届を郵送する場合に気をつけ
なければいけないことがあります。
まず、退職届の用紙は3つ折りにするのがマナーです。
下から3分の1のところを折り、上の3分の1を
かぶせるように折ります。
封筒に入れるときは書き出しが上になるようにします。
封筒は白い二重封筒を使いましょう。
退職届は重要書類なので、茶色い封筒で
送るのは避けてください。
まとめ
パートの退職届についてまとめてみましたが
いかがだったでしょうか。
法律上では2週間前に会社に辞めたいと伝えれば
いいことにはなっていますが、会社の就業規則で
いつまでに伝えればいいのかチェックしましょう。
わからない場合は、1ヶ月以上前に伝えるのが一般的です。
会社側にとっては早ければ早いほうが
助かりますので、なるべく余裕を持って
伝えるようにしてください。
事情があって退職届を郵送したい場合は
あらかじめ会社に相談して、郵送でも
大丈夫と言われたときはOKです。
いきなり退職届を郵送で送るとトラブルに
なる可能性もあるので避けるようにしてください。
円満退職ができるように、きちんと手順を
踏んで辞めるようにしましょう。