共働きが増えている今、結婚しても会社を
辞めないという選択をしている人が多いですよね。
しかし、結婚をして会社を辞めようと
思っている人も少なくはないはず…
結婚は退職理由としては前向きなので、会社にも
伝えやすいですし、すんなりと受け入れてもらえることが多いです。
受け入れてもらいやすいという面から、結婚と嘘を
ついて退職するという人もなかにはいます。
この嘘がバレた場合はどうなるのでしょうか。
ここでは、退職理由が結婚の場合についてまとめてみました。
バレたら詐欺！？退職理由が結婚だったのが嘘だったということ
会社を辞めることは結構大変なことですよね。
辞めたいと思っても会社側になかなか受け
入れてもらえない場合もあります。
そんな時、女性の場合ふと思いつくのが結婚を
理由に退職すること。
結婚は前向きな退職理由なので比較的受け入れて
もらいやすいですし、会社側に伝えやすい理由のひとつでもあります。
しかし、結婚が退職理由だったのが会社にバレて
しまった場合、どうなのでしょうか。
退職理由はさまざまあると思いますが、本当の
退職理由を言わずに辞める人が結構多いようです。
そもそも、法律上は本当の退職理由を言わなくても
大丈夫なんです。
労働基準法では、退職の2週間以上前に退職したいと
告げるだけでいいことになっています。
辞める2週間以上前に「一身上の都合」を理由で辞める
ことができるのですが、現実問題そうはいきませんよね。
辞めたいと告げれば、理由を聞かれてしまいます。
法律上、辞める理由を言わなくても大丈夫ですので
もしも結婚が退職理由なのがバレてしまっても
損害賠償を請求されるということもありません。
ただ、バレてしまったときに気まずい雰囲気に
なるのは言うまでもありません。
結婚と嘘をついてしまいバレてしまったという人も
少なくはないようで、退職する日まで嫌がらせを受けた
お祝い金をもらって罪悪感があった、などという人もいるようです。
嘘の理由を告げるときは気をつけたほうがよさそうですね。
退職理由が結婚準備というのは、会社にとってはあり？なし？
結婚するには、さまざまな準備が必要な場合もあります。
結婚式を予定しているのであれば決めなければ
いけないこともたくさんありますし、プランナーさん
との打ち合わせがあったりもします。
相手の都合によっては、遠方へ引っ越さなければ
いけない場合もあるでしょう。
働きながらこれらの準備をするのは大変なことです。
実際に結婚するのが先の場合、会社側に結婚準備と
いう理由を告げて辞めることはどうなのでしょうか。
結婚の時期が正確には決まっていない場合は
退職を希望よりも先延ばしにされることが多いようです。
退職を先延ばしにされるのを避けるためにも
自分だけで決めたことではないということを
強調するのもいいかもしれません。
結婚は自分ひとりだけのことではありません。
もちろん相手がいますし、自分の家族や相手の
家族と一緒になって決めなければいけないこともあります。
円満に退職するためにも、強引に退職するのは
避けたいですよね。
自分も会社も納得のいく時期に退職できるように
タイミングをみて上司に相談してみましょう。
まとめ
結婚が退職理由の場合についてまとめてみましたが
いかがだったでしょうか。
法律上は、退職を告げる時期が2週間以上前だと
いうことは決まっていますが、退職理由については
告げなくても大丈夫ということになっています。
ですので、結婚が嘘の退職理由だったとしても
損害賠償を請求されるというようなことはありません。
女性が退職するときに、結婚を理由に辞めるという
嘘をつくことは少なくはないようです。
バレたときの気まずさを考えれば、嘘をついて辞める
ことはおすすめできませんが…
退職理由が結婚準備の場合、会社側にとっては
受け入れにくい理由なのかもしれません。
希望する退職日よりも先延ばしにされる
可能性もあります。
結婚の準備をするのはあなた自身で、仕事との
両立が大変なこともあるでしょう。
後悔しないような判断をしてくださいね。